مسؤولة موارد بشرية

الوصف الوظيفي

يقوم بعملية التنظيم والتنسيق والمراقبة للإدارة الداخلية ويشارك في صياغة سياستها الادارية ويشرف على جميع العمليات الادارية التي يحتاج اليها العمل وخدمة الادارات المختلفة ويدرس الاساليب والتنظيم المتبع في الشركة بما في ذلك نظم المعلومات ويشير بما يجب ان يتبع في هذا الشأن كما يقوم بتطوير اعمال السكرتارية والمحفوظات وكل ما يتعلق بحفظ المراسلات والاوراق والسجلات والتقارير مما يسهل الحصول على المعلومات المطلوبة في اقصر وقت ممكن كما يقوم بوضع نماذج المطبوعات المكتبية ويحدد الغرض من كل نموذج ويتأكد من كفاءة هذه النماذج لتحقيق المستويات المطلوبة من حيث تبسيط العمل ويوفر الخدمة المنتظمة للإدارات والوحدات المختلفة ويراجع التقارير الدورية التي ترد الى الادارة ويشرف على تحليلها ويدرس المشاكل التي تبرزها ويضع الحلول لها ويشرف فنياً وإدارياً على العاملين تحت إدارته ويعمل على رفع وتنمية كفاءتهم ويشترك في وضع سياسة الافراد بالمؤسسة ويقدر الاحتياجات الحالية والمستقبلية من القوى العاملة ويراعي تطبيق مرؤوسيه لتعليمات السلامة والصحة المهنية .

متابعة كافة الامور الخاصة بالموارد البشرية كتجديد اقامات و تأشيرات و التأمينات الاجتماعية و متابعة مكتب العمل و التحديثات التي تطرأ على الانظمة و القوانين و متابعة التأمين الطبي لجميع الموظفين اصدار العقود الوظيفية و اجراء المقابلات للموظفين الادارين و الاطلاع و اصدار جميع الخطابات الرسمية و تنظيم الاجازات السنوية و الموسمية لجميع منسوبي الشركة متابعة نسبة السعودة و محاولة تطوير النطاق بتوظيف الكفاءات السعودية بالمجال الفني او التقني او الاداري

المهارات

الحاسب الالي و الانترنت و اللغة الانجليزية و التعامل مع الموظفين و الادارة و القيادة

التخصص

ادارة

via http://saudi.tanqeeb.com/%d9%88%d8%b8%d8%a7%d8%a6%d9%81-%d8%a7%d9%84%d8%b3%d8%b9%d9%88%d8%af%d9%8a%d8%a9/%d8%a7%d9%84%d8%af%d9%85%d8%a7%d9%85/004277264.html

شارك هذه الصفحة وتابعنا على صفحاتنا الرسمية

شارك الموضوع →

تويت

تابعنا →

إنشر الموضوع →